مدیریت

مقایسه سرمایه اجتماعی با سرمایه فیزیکی و انسانی

سرمایه فیزیکی، با ایجاد تغییرات در مواد برای شکل دادن به ابزارهایی که تولید را تسهیل می­ کنند به وجود می­آید، سرمایه انسانی با تغییر دادن افراد برای مهارت­ها و توانائی­ها به آنها پدید می­آید و افراد را توانا می­سازد به شیوه ­های جدید رفتار کنند. سرمایه اجتماعی، به نوبه خود، هنگامی بوجود می­آید که […]

مدیریت

مدل سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال

ناهاپیت و گوشال (۱۹۹۸) جنبه­های مختلف سرمایه اجتماعی را با رویکرد سازمانی در سه بعد بصورت زیر بیان کرده­اند (قلیچ­لی و مشبکی،۱۳۸۵: به نقل از رضایی کلیدبری و همکاران،۱۳۹۰): ·        بعد ساختاری بعد ساختاری سرمایه اجتماعی اشاره به الگوی ارتباطی اعضای یک گروه یا واحد اجتماعی دارد یعنی اینکه شما به چه کسانی و چگونه […]

مدیریت

مدل کمّی سنجش سرمایه اجتماعی

فایل متن کامل این پایان نامه در سایت abisho.ir موجود است.اگر چه هنوز مدل کمّی مناسبی برای اندازگیری سرمایه اجتماعی ارائه نشده است و این امر ناشی از پیچیدگی مفهوم سرمایه اجتماعی است ولی برخی از صاحب نظران بیشتر گرایش به توضیح مفهومی و تأثیرات اقتصادی آن از جهت کاهش هزینه­ های تعاملات اجتماعی دارند. […]

مدیریت

سرمایه اجتماعی سازمانی چیست؟

ایده بررسی سرمایه اجتماعی در سازمان­ها در تحقیقات«پروساک و کوهن» (۲۰۰۱) مورد بررسی قرار گرفته است. افرادی مانند کوهن و پروساک که رابطه با توسعه سازمانی مطالعه داشته اند، به کارکنان، فرآیند و تکنولوژی به عنوان منابعی برای اثربخشی سازمان با شک و تردید نگاه می­ کنند.ادعا شده است که سرمایه اجتماعی می ­تواند به […]

مدیریت

پیدایش سرمایه اجتماعی

درباره پیدایش مفهوم سرمایه اجتماعی در جامعه شناسی، اقتصاد و علوم سیاسی و همچنین درباره معانی، تعاریف و ابزار­های سنجش آن اتفاق نظری بین محققان وجود ندارد. پیدایش این اصطلاح در برخی از متون مانند پاتنام[۱] (۲۰۰۰) به هانی فان[۲] (۱۹۱۶) و در برخی از متون دیگر به جاکوب(۱۹۶۱) نسبت داده شده است. لوری(۱۹۷۰) اولین […]

مدیریت

مدل مدیریت دانش در سازمان­های دولتی ایران

بر اساس مدل صورت­بندی شده برای مدیریت دانش در سازمان­های دولتی ایران، عوامل زیر شناسایی گردید:الف) عوامل سازمانی شامل: فرهنگ دانش آفرین، رهبری دانش، منابع دانش، درگاه­های دانش، ساختار دانش محور و فرایند­های دانش محور . ب) شهروندان به عنوان مهمترین ذی­نفعان محیطی سازمان­های دولتی. ج) عوامل محیطی شامل:  عوامل سیاسی، عوامل فرهنگی و عوامل […]

مدیریت

مدل ادوینسونو مدل مارک مک الروی – مدیریت دانش

لیف ادوینسون در مقاله خود با عنوان جنبه­های مختلف شهر به عنوان ابزاری برای دانش، به بررسی تأثیر این جوانب شهری در خلق و انتقال دانش پرداخته و اثر آنها را در ایجاد سرمایه فکری و انسانی نشان داده است و اظهار می­ کند که شهر می ­تواند به عنوان یک سرمایه ساختاری، سرمایه انسانی […]

مدیریت

نگرش صاحب نظران در مورد عوامل موثر بر موفقیت مدیریت

–         جدول ‏۲‑۳: عوامل موثر بر موفقیت مدیریت دانش ( پیمان اخوان و همکاران،۱۳۸۹) ابعاد عوامل توصیف مرجع عوامل فردی کارکنان اعتبار افراد قابلیت و توانایی کارمندان برای برآوردن انتظارات در فرایند مدیریت دانش Lucas & Ogilvie ایجاد­حس­وفاداری ­در کارکنان حمایت و پشتیبانی­های مادی و معنوی از کارکنان برای ایجاد حس تعلق و تعهد در […]